في قلب الرقة - مدينة طالما اهتزت بسبب الحرب والنزوح - يتحول هادئ.

يبدأ الأمر ليس بآلات كبيرة أو بنية تحتية ضخمة، بل بشيء أقوى بكثير: الشباب يتعلمون المهارات، ويجدون الهدف، ويبنون المستقبل.

بدعم من إبداع دولي من خلال برنامج شراكة استقرار الزراعة وسبل العيش (ALSP), دوز سوريا أطلق مشروعًا لمعالجة حاجتين ملحتين في وقت واحد: نقص العمالة الماهرة في خدمات الإصلاحات المنزلية الأساسية و ارتفاع معدلات البطالة بين الشباب في شمال سوريا بعد انتهاء الصراع.

بالنسبة للعديد من الشباب في الرقة، كانت الحياة اليومية صراعًا من أجل البقاء. تركت سنوات من النزاع المنازل متضررة، والخدمات معطلة، والوظائف نادرة. ترك الشباب والشابات — وخاصة النازحين أو من الأسر ذات الدخل المنخفض — بخيارات قليلة وأمل ضئيل.

سعت منظمة DOZ السورية لتغيير ذلك.

تم تدريب المشروع 40 شابًا (تتراوح أعمارهم بين 18 و 35 عامًا) - من المجتمعات المضيفة المحلية والأسر النازحة داخلياً - في مهارات مهنية التي عليها طلب وترتبط مباشرة بأسواق العمل المحلية:

• إصلاحات كهربائية منزلية
• تركيب وصيانة سباكة المنازل

كل فصل تدريبي شمل 20 مشاركًا من شارك في 20 يومًا من التدريب العملي, ، متبوعًا بـ 20 يوم تدريب في شركات محلية.

قبل البدء في تدريبهم المهني، تلقى كل مشارك عدة أدوات للمبتدئين, مما يسمح لهم بالتعلم باستخدام نفس المواد التي سيستخدمونها لاحقًا في الميدان - والاحتفاظ بها لدعم عملهم المستقبلي.

في دورة الإصلاح الكهربائي، تعلم المتدربون كيفية:

• تركيب صناديق التوصيل
• أنظمة الإضاءة السلكية
• إصلاح الأعطال في الدوائر الكهربائية المنزلية
• مارس بروتوكولات السلامة في التركيبات المنزلية

في صف السباكة، ركز المتدربون على:

• ربط أنظمة المياه الساخنة/الباردة
• تركيب صنابير الخلاط والأنابيب والدش
• كشف وإصلاح التسريبات
• إدارة أنظمة الصرف الصحي في المنازل والتركيبات الصحية

شراكة DOZ مع 10 متاجر وشركات محلية في الرقة من رحب بالمتدربين ل تدريب مهني. تحت إشراف سباكين و كهربائيين خبراء، انغمس الشباب في بيئات عمل حقيقية - تعلموا كيفية التعامل مع العملاء، وإدارة مواقع العمل، وتطبيق مهاراتهم تحت الضغط.

لتشجيع المشاركة واستدامة نظام التدريب المهني، قدمت DOZ تعويض متواضع لاستضافة الشركات.

ضمنت الزيارات الميدانية الدورية الجودة وقدمت الدعم طوال التجربة.

في نهاية التدريب المهني، قدمت DOZ دورة مهارات الأعمال لمدة يومين مركّز على:

• الميزانية والإدارة المالية
• التفاعل مع السوق المحلي
• إدارة الوقت والعملاء

بسبب قيود كوفيد-19، عُقدت الدورة التدريبية عبر الإنترنت — ولكن الحضور والمشاركة ظلت مرتفعة.

في مارس 2020، اختتم المشروع بـ حفل ختامي في الرقة، حيث تم تكريم المشاركين ومنحهم شهادات رسمية. على الرغم من أن إجراءات سلامة كوفيد-19 حدت من التجمعات العامة، إلا أن منظمة "دو" ضمنت تكريم كل مشارك على حدة.

لكن ما كان الأكثر أهمية، لم تكن الشهادة - بل كان الثقة والكرامة والأمل هؤلاء الشباب والشابات حملوه معهم.

“قبل هذا التدريب، كنت أقف كل صباح في ساحة العمال على أمل أن يوظفني أحدهم - تحميل شاحنات الطعام، أو رفع الأكياس، أو أي شيء أستطيع إيجاده. لكنني لم أكن أعرف أبداً ما إذا كنت سأكسب شيئاً في ذلك اليوم.’

– عبد اللطيف هـ., متدرب سباكة

عندما سمع عبد اللطيف عن برنامج التدريب المهني في "دوز"، تردد. ظن أنه قد يكون مثل الدورات القصيرة الأخرى التي تأتي وتذهب - بلا تأثير حقيقي.

لكن هذه المرة كانت مختلفة.

من خلال البرنامج، تعلم مهارات حقيقية في السباكة: كيفية تركيب أنظمة الصرف الصحي، وإصلاح الصنابير المعطلة، وتوصيل شبكات مياه كاملة. خلال فترة تدريبه، أعجب صاحب المتجر بأدائه لدرجة أنه عرض عليه وظيفة.

“قال: ”الآن أذهب إلى العمل كل صباح بهدف. أكسب المال، وأساعد والدي، ويمكنني التفكير في الزواج - وبناء حياتي الخاصة. لقد غيّرني برنامج DOZ بالكامل."

كان هذا المشروع أكثر من مجرد تدريب مهني. لقد كان جسراً - يربط الشباب بمسار النمو والمسؤولية والصمود. من خلال خلق عمالة ماهرة في مجالات مثل الكهرباء والسباكة, كما استجاب DOZ للاحتياجات الملحة للمجتمع وساعد الشركات الصغيرة على التعافي.

الأهم من ذلك، أنها أظهرت ما يحدث عندما يتم الوثوق بالشباب ودعمهم وتزويدهم بالأدوات اللازمة للنجاح.

تواصل منظمة "ضياء" في سوريا الاستثمار في برامج سبل العيش التي تمكّن الشباب، وتدعم المجتمعات، وتعيد بناء سوريا من الصفر. إذا كنت تؤمن ببناء المهارات، والصمود، والكرامة، فشارك معنا:

📧 info@doz.ngo
🌍 www.doz.ngo